【第37期】佳华人:凝心聚力建言献策 群策群力共谋发展——员工合理化建议系列报道之综合管理
2016-02-19 11:01:18 - 佳华人

为充分调动员工参与企业管理的积极性和创造性,引导员工为企业管理和生产技术献计献策,自去年12月,佳华科技组织开展了职工合理化建议活动。活动开展以来,一批切实提质增效的好建议纷纷涌现出来,截至目前,征集合理化建议近1000条。

在公司高层例会上,专设了合理化建议的环节,逐条完成建议地讨论、审核工作,保证建议有答复、有落实。此次活动,不仅让实惠真正落到每一名愿意思考的职工身上,同时充分凝聚了广大职工的集体智慧,助推公司快速发展。

衣食住行用是综合管理部的核心工作,更关系到每一位员工的切身利益,直接影响到员工的工作状态,本期佳华人就综合管理部的相关信息进行汇总报道。

衣:大家就工装问题提了17条相关建议,主要集中在工装质量、样式更换、分类穿戴等问题上。虽然西装革履高大上,但是制式化的统一工作服,办公室人员与车间工人统一着装,有助于锻造企业员工平等的氛围,强化企业凝聚力,增强员工的归属感。综合管理部将对破损工服定期更新换代,工服在定制上存在的缺陷,将要求生产厂家改进工艺流程;同时,为了方便员工工衣更换,增设更衣室,分别位于一号厂房财务办公室对面,二号厂房环幕室对面。

食:食堂的饭菜屡遭诟病,这次更是大家关注的焦点,卫生差、价格贵、用料次、服务态度恶劣……一直未得到彻底解决。今后,综合管理部将进行食堂打分制,从卫生、菜品、用料、质量、价格、服务态度等多个指标进行打分,实时对入驻的商家进行整改。针对餐补低的问题,每人每天增加适当补助,已经走了审批流程。

住:办公室是员工的家,大家希望办公椅子可以调换成可升降的旋转椅,考虑到旋转椅的安全问题暂且搁置,综合管理部将对破旧椅子逐步更换;质量体系部外审会议都安排在一号二楼会议室,档案室也设在一号厂房,来回办公影响工作效率,将统筹安排为其调换办公室;公司鼠患成灾,几乎每一位员工都受到困扰,综合管理部将运用药水、超声波驱鼠、粘鼠板、灭鼠药等多种方法,有效解决鼠患。

行:公司将会对车辆进行改革,车辆使用将逐渐市场化,短途长时间用车,可以叫滴滴打车,公司会相应减少车辆;开春后,对停车位地面进行硬化和铺平,建设临时停车棚,将来可考虑车库问题。

用:公司为每位转正员工配置了手机、手机号及相应的通讯补助。但是员工基本都要携带两个手机,或者用单位手机绑定了很多私人业务,对此,有员工建议,将公司手机过户到个人名下。对此,公司要求单位手机应只用于公司事务,单位手机和手机号属于公司资产,个人业务要避免与公司手机号绑定。

早操:公司延续的多年的早操制度,早已成了我们工作生活中的一部分。8:20踩着点走到操场,活活筋骨、清醒头脑。一日之计在于晨,做操时间不变,遇到雾霾爆表、雨雪等特殊天气状况可以暂停做操。同时,专心致志、一丝不苟地做操是一种态度,全体佳华人要在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功。

佳华科技高度重视职工合理化建议办理工作,不断健全和完善组织体系、落实管理职责。人力资源部将设置“合理化建议直通车”,广泛征求职工群众的意见,号召职工代表能够以积极、主动的主人翁态度投入到企业管理与发展的中心工作中去。