《山西日报》记者邓伟强

她将职工利益放在首位，积极维护职工各项权益，当好职工的“贴心人”；她将满腔热情奉献给工会事业，坚持为职工谋福利，为企业谋发展，实现了职工安居乐业、企业健康发展的双赢。她激励佳华人建功立业，不断推进新质生产力发展。她是罗克佳华科技集团专职工会主席，省政协委员、省综改示范区工会兼职副主席、民进佳华支部主委——蔡凝。

“工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，代表和维护职工的合法权益，是职工的’娘家人’。我们要让每一位员工都能感受到企业的温度，让工会成为他们最坚实的后盾。”蔡凝当选为罗克佳华科技集团专职工会主席后，默默奉献，从一个工会工作的“门外汉”逐渐蜕变为职工贴心的“娘家人”，也得到广大职工群众一致好评。

“员工忙于业务，提高企业效益，工会就是要为他们个人的事情多操心。”

自2005年入职佳华，蔡凝与佳华共同成长，成为佳华发展的见证者和推动者。她不仅是公司的“知心姐姐”，更是员工心中最坚实的依靠。

蔡凝深知，面对激烈的市场竞争，作为高科技企业的员工需要承受巨大的压力。她常说：“员工忙于业务，提高企业效益，而我们工会，就是要为他们个人的事情多操心。”她组织牵头的工会活动，从心理服务到家庭建设，从知性建设到社会服务，每一项都经过精心策划，确保能够真正满足员工的需求。她所倡导的“一条龙”服务体系，是一种深入员工生活每一个细节的关怀，是一条连接企业与员工心灵的纽带。

蔡凝特别关注员工的家庭生活，她认为，只有家庭和睦，员工才能更好地投入工作。工会不仅为单身员工搭建了婚恋平台，还为哺乳期女员工设立了“母婴小屋”。针对员工家庭的实际情况，特别设立了“员工子女暑期爱心托管成长营”。这一举措解决了员工暑期孩子看护难的问题，让员工们能够安心工作，同时也为孩子们提供了一个安全、有益的学习和成长环境。在成长营的开营仪式上，蔡凝满怀期待地说：“我们希望这个成长营不仅能帮助员工解决实际困难，更希望能够激发孩子们的兴趣和潜力，让他们在快乐中成长。”成长营的孩子们在完成假期作业的同时，还能参加各种丰富多彩的活动，如专注力培训、手工制作、体能训练等。蔡凝的这些举措，不仅提升了员工的幸福感和归属感，也为企业营造了一个和谐、温馨的工作氛围。

在基础建设方面，蔡凝推动设立了“职工书屋”，为员工提供方便的学习条件。她参与了书屋的规划和设计，从图书的选择到采购，每一个环节都凝聚了她的心血。她常说：“书屋是员工精神生活的家园，我们要让它成为知识的海洋，让每一位员工都能在这里找到成长和进步的源泉。”在公司领导的大力支持下，佳华先后投入37万余元，购买图书1557册，全天候面向员工开放，藏书主题丰富，可以满足不同年龄段的读者。

蔡凝积极关爱员工，推动为员工购买特种重病补充保险、住院补充保险、意外保险等，完善员工保障体系。她对生病住院员工及时组织探望，组织全体员工进行免费体检……随着“一条龙”服务体系的不断丰富和完善，它已经渗透到了员工生活的方方面面。蔡凝的努力，让佳华的员工感受到了企业的温度，工会的关爱，也为企业的可持续发展提供了坚实的保障。

“为大家提供一个放松心情、缓解压力的地方”

2020年，蔡凝在一次会议上首次提出了“心氧园”的构想：“我们佳华的员工面对的是高科技行业的日新月异，压力不言而喻。我们工会应该站出来，为大家提供一个放松心情、缓解压力的地方。”大家对此反响热烈，但也有疑虑的声音。一位工会代表问道：“蔡主席，您这个想法很好，但我们真的有足够的资源和专业能力来实现吗？”蔡凝微笑着回答：“问题肯定是有的，但我们一步一步来，先从基础做起，逐步完善。我相信，只要我们坚持，一定能够为大家提供一个心灵的港湾。”

作为国家二级心理咨询师，蔡凝组织了心理咨询团队的选拔和培训工作。她与企业内外的心理学专家进行了多次沟通，邀请他们加入或提供指导。在一次与心理老师的讨论中，蔡凝表达了她的期望：“我们不仅需要心理咨询师，更需要能够与员工建立信任关系的倾听者。”心理老师回应道：“蔡主席，我们需要定期开展培训，提高咨询师们的专业能力。同时，我们也要注重员工的隐私保护。”蔡凝点头表示赞同，并立即着手制定相关的培训计划和隐私保护措施。

经过数月的筹备，一座占地610平方米的一体化心理服务场所——“佳华心氧园”终于落成了。作为省级员工心理健康咨询示范基地，“佳华心氧园”共有12间室内活动场所，配备沙盘、书籍、沙袋、运动器材、唱歌机等多种设备，打造一体化的心理服务场所。员工可以选择一对一沟通、运动排汗、唱歌跳舞、精心阅读等多种方式，疏解心中的郁结，让心灵得到净化。目前，“佳华心氧园”已拥有兼职心理健康咨询师13人，其中国家二级心理咨询师2人、国家三级心理咨询师11人，并定期开展心理讲座。“佳华心氧园”建成以来，已经为员工以及社会人员提供服务千余次，达到良好的缓解压力、促进交流、引领发展的作用。

一位经常加班的工程师在体验了沙盘游戏后说：“我平时工作忙，很少有机会放松。心氧园让我找到了一种释放压力的新方式。”一位职工在经历了长时间的工作压力后，首次尝试了心理咨询。他最初带着些许犹豫和不安，坐在心理咨询师的对面。咨询师温柔的话语很快驱散了他的紧张：“在这里，没有评判，只有倾听和理解。这里让我觉得自己并不孤单，大家都在相互支持。”职工的心中涌起了一股暖流，他开始敞开心扉，分享自己的忧虑和困惑。

通过心氧园，蔡凝不仅提升了员工的心理健康水平，还促进了企业文化的建设，为佳华的健康发展打下了良好的人文基础。

“我们的行动，哪怕只是一点点，也能给他们带来温暖。”

蔡凝深感自己的责任不仅仅是关注企业内部的发展，更要把温暖传递给社会基层。她以“温暖基层”为己任，带领工会成员开展了一系列公益活动，用实际行动诠释了社会责任的深刻内涵。

在一次公益活动中，蔡凝遇到了不小的挑战。由于缺乏经验，一些活动组织起来并不顺利，甚至有员工对此表示怀疑：“蔡主席，我们这样做真的能帮到他们吗？”蔡凝耐心地解释，她的眼神中充满了坚定：“每一份努力都不会白费，我们的行动，哪怕只是一点点，也能给他们带来温暖。”

在“情暖中秋”活动中，她带领团队为孤寡老人送去月饼和关怀。一位受助老人感慨地说：“蔡主席，你们不仅帮助我们解决了生活上的困难，更让我们感受到了社会的关爱。”

蔡凝通过开展手工艺品义卖活动，向心智障碍的孩子们展现了深深的关爱和支持。这项活动不仅为这些孩子提供了一个展示自己才华和创造力的平台，而且通过手工艺品的制作和销售，帮助他们建立起自信和社会交往能力。同时，义卖所得将用于支持心智障碍儿童的教育和康复，进一步改善他们的生活质量。蔡凝的这一善举，充分体现了社会对特殊群体的关怀，也鼓励了更多的人参与到关爱心智障碍儿童的行列中来，共同营造一个包容和支持的社会环境。

每逢春节、中秋节等重要节日，企业都会精心挑选来自欠发达地区的苹果、梨等水果，作为员工的节日福利。这一做法不仅为员工带来了实实在在的福利，更在无声中传递了企业对社会的关爱与责任感。蔡凝在一次员工大会上动情地说：“我们希望通过这样的方式，让每一位员工都能感受到公司的温暖，同时也为我们的农民兄弟尽一份力。”她的话语中透露出深深的社会情怀和对社会责任的坚守。

截止目前，佳华工会开展的公益活动受惠人数已近3万人次。蔡凝的这些行动，不仅赢得了员工和社会的高度认可，更让“温暖基层”的理念深入人心。

“绿色发展是我们的必由之路”

作为省政协委员、民进佳华主委，蔡凝以高度的政治责任感和对生态环境双碳事业的热忱，积极投身于碳达峰碳中和的伟大事业中。正逐渐成为推动绿色发展理念的一张名片。2024年，作为工会界别的政协委员，蔡凝共提交15份提案和8项社情民意。

在推动这一理念的过程中，蔡凝面临着不小的挑战。一些企业对碳达峰碳中和的长远意义缺乏足够的认识，甚至有抵触情绪。一位企业主直言不讳地表达了自己的担忧：“蔡主席，我们都知道环保重要，但转型的成本太高了，我们小企业承受不起啊。”

“转型确实需要一定的投入，但这是对未来的投资。国家对绿色发展有一系列的扶持政策，而且，从长远来看，绿色发展是我们的必由之路。”蔡凝的话语中充满了信心和决心。

在她的推动下，佳华工会组织了各种低碳活动，如低碳出行、低碳捐衣等。罗克佳华科技集团也在行业内率先行动起来，积极探索构建碳中和服务体系。蔡凝在一次政协会议上，提出了《关于探索碳达峰碳中和背景下深化能源改革的建议》的提案，她的话语铿锵有力：“我们应该把碳排放纳入绩效考核、投资决策、资产配置等各个环节，推动煤炭等传统能源企业转型。”

她的提案得到了与会委员的广泛认同，并被省政协采纳。2024年3月，省政协“委员之家”在佳华科技正式落户，成为政协委员学习、交流的平台，推动政协工作向基层延伸。她的提案和建议也曾被民进中央采用，为国家的碳达峰碳中和工作提供了宝贵的参考。她用实际行动，推动碳达峰碳中和理念逐渐成为社会共识。

作为省政协委员,蔡凝以饱满的热情和强烈的责任感履行委员职责。她积极参与各类政协会议和调研活动，认真听取报告，积极参与讨论。她广泛深入人民群众，着眼普遍关心的民生问题，包括医疗、社区、出行、保障等方面，有了新的研究、新的看法,积极建言献策，为党委、政府决策提供有价值、有质量、有温度的意见、建议。先后撰写了《关于城市文明养犬的建议》《关于提升山西省中医药水平的建议》等提案。

“荣誉属于所有支持和信任我的员工，是大家共同努力的结果。”

蔡凝以其卓越的领导力和深厚的社会责任感，赢得了广泛的尊敬和多项荣誉。她的事迹不仅在企业内部传为佳话，也在更广阔的社会舞台上发光发热。

春种一粒粟,秋收万颗子。多年来，蔡凝带领佳华工会荣获了“全国双爱双评先进企业”“会员评议员工之家示范单位”“模范员工之家”“先进妇女组织”“工会工作模范单位”等荣誉称号。这些荣誉的背后，是她对工会工作的满腔热情和不断创新的努力。个人荣誉方面，蔡凝也屡获佳绩，包括“全国优秀工会工作者”“山西省百佳模范工会干部”“太原市五一劳动奖章个人一等功”“太原市三八红旗手标兵”等称号。这些荣誉是对她多年来在工会工作中卓越贡献的认可，也是对她在推动企业民主建设、维护员工合法权益方面所做出杰出成就的肯定。

2024年5月，在庆祝“五一”国际劳动节的表彰大会上，蔡凝被授予“山西省劳动模范”的荣誉。这一荣誉不仅是对她个人多年来工作的肯定，更是对她在推动企业民主建设、维护员工合法权益方面所做出杰出成就的认可。

“这些荣誉属于所有支持和信任我的员工，是大家共同努力的结果。我将继续保持初心，为员工的福祉、社会的和谐发展贡献力量。用心用情办好职工关注的一件件小事，让职工切实感受到企业的温暖、工会的关怀。在推动佳华高质量发展的壮阔实践中奋勇争先、建功立业。”蔡凝信心满满。