佳华科技成立近二十年，栉风沐雨、砥砺奋进，在不断转型发展中，形成了“佳华精神”。“学习就是力量 简单就是智慧”，这是佳华不断跨越的力量源泉。建立学习型企业，是佳华从高层领导到基层员工共同的责任和义务，而不断学习，更是佳华人基本职业素养的体现，是建立“主人翁”意识的“基石”。逆水行舟，不进则退，任何人停滞学习的脚步，都会被企业的发展和社会的进步所淘汰。
夯实职业素养 做好“必修课”
提高员工素养是建立学习型企业的关键。随着行业高速发展，如果员工缺乏必要的行业认知，对本公司产品不了解，对公司的发展方向不清楚，那么他将很难有效地推动工作的进展，更无法适应行业的发展需求。因此，提高员工素养是每位佳华人的“必修课”。
佳华采取了多项措施，来保证员工的学习需求。首先，加强对员工的培训。公司组织各种形式的培训活动，通过线上线下的培训，对公司最新的技术、产品，公司的优势、特色进行贯宣，让每一位佳华人都能全面地了解公司；其次，公司鼓励员工自我学习。为此专门开发“佳华学堂”平台，提供各种学习资源，员工能够自主地学习必要的知识和技能；再次，公司从上至下将学习精神贯彻始终，把学习“三讲”（讲产品、讲公司、讲专业）落到实处，让大家“对公司清清楚楚、对产品明明白白、对专业通通透透”。
激发员工归属感 做好“主人翁”
除提高员工素养外，弘扬“主人翁”精神，是建立学习型企业的重中之重。
公司不断拓宽、加强与员工的沟通渠道，通过企业文化的宣贯，合理化建议的渠道，让员工能够了解公司的发展情况和未来方向，为公司的未来发展出谋划策；公司鼓励员工积极参与企业文化建设，为大家提供各种参与企业文化活动的渠道和机会，从而增强员工对公司的认同感和归属感。
在这个竞争激烈的市场环境中，只有高职业素质的员工才能够为公司带来更多的竞争优势。同时，具有“主人翁”意识的员工才会更加积极地投入工作，更加关注佳华的长远利益和发展方向。当全体佳华人对公司高度关注并积极投入时，我们会更加团结一致、互相支持，从而形成一股强大的力量，为佳华科技的持续发展提供强大的推力。
每一位佳华人，都需要持续学习，激发潜能、自我成长，进而转化为佳华科技厚积薄发的力量，为我们的发展注入源源不断的活力。以实际行动践行佳华司训：“学习就是力量”！建立学习型企业、创新型标杆。
