创刊词

佳华科技11岁了。

11年来，我们怀着高科技要深入基层，面向应用的理想，深入到矿井、工厂、农村等最艰苦、最需要高科技支撑的基层中去，将科技用到了实处。

从智能终端流水线，到国际物联网大数据基地；从遍布晋、陕、黑、黔多省的矿井，到国家环境大气背景站；从地下到云端，为了国家的能源安全、环境保护，为了人民的幸福生活，佳华人付出了很多，很多……在承担社会责任的同时发展企业，在发展企业的同时成就人生。

大江流日夜，慷慨歌未央。

每位佳华人的真诚、谦逊，都值得书写；每位佳华人的坚毅、拼搏，都值得铭记。一滴水珠也可以折射太阳的光辉，《佳华人》微刊就是这滴水珠，书写着、记录着、分享着佳华人的每一次努力，折射出经历时间考验、灼灼生辉的佳华精神。

东方欲晓，莫道君行早。踏遍青山人未老，风景这边独好。未来的日子，企业文化部力争将《佳华人》微刊打造成面向员工、聚焦大众的交流平台，成为佳华人追求完美、自我超越的共享平台，成为了解彼此奋斗、喜悦、希望、梦想的天地。

一切成就都取决于你的信念，让我们携手前行，造就理想的自己，佳华的明天，中国的未来。

快乐工作的秘诀——就是有目标

高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”

你的工作快乐吗？

面对越来越大的工作压力，我们是选择一味地叹气抱怨或者干脆放弃？还是努力挖掘内心需求，寻找个人进步与公司发展的共同点，努力在工作中寻找快乐，享受工作的过程？

佳华科技北京公司的同事们选择的是后者。

确定目标 转变心态

快乐是一种态度，出自于内在，而非从外在获得。快乐并不是一帆风顺。北京公司目前正处于创业期，随着业务的拓展，大家工作的挑战与日俱增，能够勇敢面对挑战、面对挫折、面对变化，才会有快乐的结果。

北京公司副总经理赵艳丽说，面对工作人们迷茫，有两种原因，一种是没有目标，另一种是有目标了不知道怎么实现。基于此，我们鼓励员工结合自身兴趣和专业技能，立足公司发展战略，确定自己职业目标和方向。工作中，提倡团队合作，尊重专家。

有了目标，大家就有了动力。因为目标是自己定的，是符合兴趣和专业特长的，所以会积极寻找实现目标的方法，并藉此成为专业人士，在自己的岗位上做到心中有战略，行动落实于当前，以专业的见解和能力，和团队形成合力，最大化发挥每个成员的潜力和创造力。

目标措施的实施，让所有同事将个人的进步与公司的发展实现了紧密结合，从而群策群力，通过改变自己的态度、发掘工作当中的快乐片段，成功地将压力化为动力，轻松迈上征程。

王情就是其中的一员。2014年初，她从清华大学环境学院博士后出站，加入佳华大家庭后的第一件工作，就是确立自己的职业目标和方向。

经过艰难的抉择，她毅然选择了一条之前根本没想过的路：做一个精通技术的客户经理。

前期沟通、需求调研、方案编制、招投标、项目实施，这些工作之前她从未接触过，一开始也让她手忙脚乱。

能力让她很快适应了工作环境，理想让她全身心地投入到工作中去。一年的时间，她跑遍了通州的大街小巷，全面掌握了环境情况，提出了针对性的意见，为公司中标该项目作出了贡献。

通过项目，她和同事们还探索出了一个全新的模式——“通州模式”，这在全国都是首创。这让大家对自己的工作充满了自豪，对未来充满希望。

王情深有感悟地说，加入这个项目，才让我真正体会到个人的成长与公司的发展是密不可分的。看到项目一点一点地成型，这种成就感是无可替代的。

她，当然是快乐的。

奉行“快乐哲学”

如果说“失败乃成功之母”，那么快乐就是成功之父。能让员工快乐地工作，在工作中享受愉悦和满足，从快乐中迸发热情和灵感，获得不断努力投入工作的力量源泉，而公司的目标也自然水到渠成，这就是“共赢机制”。成功源自“快乐哲学”，快乐使员工与公司都能充满活力、激情四射。

首先，快乐需要自由思想。

赵艳丽说，平时工作当中，我们鼓励大家畅所欲言，不灌输太多个人想法。工作的目标只有一个，完成目标的方法却有很多种，通过集思广益，让每个人都拥有了独当一面的能力，这样也为以后的发展打下了基础。

其次，高效、及时、彻底的沟通环境“流程有上下级，沟通没有上下级”是北京公司奉行的原则。比如通州项目涉及到环保、软件、工程、采供、项目管理等几个团队，每个团队在不同的阶段又有不同的人来参与，前期的技术支持、需求调研以及后期采购、实施过程中，通过及时沟通和明确责任，最终防止了很多意外的发生。

工作顺畅了，自然也就快乐了。

最后，将工作与生活紧密结合，快乐工作、幸福生活。

进入公司，首先映入眼帘的就是满屋的绿植，焕发出勃勃生机。凑近其中一株可以看到，花盆上贴着一张小纸条：我叫绿萝，请于每周的周一给我浇水，谢谢。

据了解，这些绿植原先都是请专业公司照料，为了更好地培养大家的参与意识和我爱我家的精神，目前已经归大家照顾。小纸条就是同事们查了花期后亲手贴的，以免忘记浇水。

几个月来，绿植并没有因为缺乏专业护理而萎靡，反而因为大家的悉心照料而越发茁壮。通过照料绿植，大家也学到了不少，找到了乐趣。

每位同事生日的那天，都会收到公司寄来的生日卡片，温馨的祝福让大家非常感动；读书角的建立，让大家闲暇之余有了学习的地方，经过大家自发的捐赠，目前已经有了100多本各类书籍；负责软件开发的闫冲，在网上开发了一个网络小社区，让大家有个网络的交流空间；云计算中心的李凯与同事们，加班以后兴致不减，玩起了“真人密室逃脱”，齐心协力闯通关，体验紧张解谜的乐趣……

点点滴滴，都是北京公司的同仁快乐工作、幸福生活的剪影。正如2014年司庆上播放的那首《相亲相爱一家人》一样：

我喜欢一出门就为了个人和世界的美好打拼，我喜欢一家人梦朝着同一个方向创造。