云计算在当前互联信息产业发展中非常火热，我国的云计算产业市场也不断增长，但是在产业发展过程中人才如终是最重要的，现阶段为保证产业能持久性的发展需要加强产业人才的梯队式培养。
任何一个产业要想得长期持续性发展的动力，就必须保证行业人才不会出现断档。用人才来不断为行业发展提供新鲜的“血液”。特别是新兴产业，对于人才的需求是非常大的。
目前，云计算的产业发展就需临人才短缺的问题，根据IDC最近的一份研究，2012年大约有170万云计算相关的工作岗位空缺，求职者普遍缺乏在云计算方面的培训，资质以及经验。在IDC的一份名为《环境改变对于企业与人员的影响》的白皮书中，IDC通过对全球企业中的600位人事经理的调查，研究云计算对IT人才的需求。IDC预测，未来三年云计算相关的工作需求每年将会以26%的速度增长。2015年约有700万云计算相关的岗位空缺。与此同时，全球IT人员的岗位空缺的增长率仅仅为4.3%。
2011年全球云计算服务规模约为900亿美元，美国云服务市场规模约占全球60%，远高于欧洲（24.7%）和日本（10%）等国家和地区。云计算服务市场规模总量目前仅占全球ICT市场总量的1/40，但增长迅猛，未来几年年均增长率预计将超过20%。全球云计算服务市场规模到2012年预计将达到1072亿美元，2015年将达到1768亿美元2，发展空间十分广阔。
由此可见，未来云计算产业市场发展还将维持较高的增长速度。相应的对行人才的渴求度较高。不管是我国还是国外的教育研究机构，未来一段时间都将大力投入到云计算产业人才的培养当中。
