昨日，通武廊高层次人才服务绿卡授卡仪式在河北省廊坊市举行，李玮、王喜军、夏学良等29人获服务绿卡。

《通武廊高层次人才服务绿卡制度（试行）》旨在加快推进通武廊人才一体化发展，围绕高层次人才在交流互通、创新创业、医疗保障等方面的需求，提供优质高效的均衡化服务，创新三地人才服务工作机制，协调解决人才在三地工作、交流和生活中的困难和问题，为通武廊区域营造良好的人才创新创业环境。

仪式上，参会人员首先观看了通武廊人才合作展示片。2015年10月，北京通州、天津武清、河北廊坊共同签订了《通武廊区域人才合作框架协议》。2016年10月，通武廊三地共同发布《通武廊人才一体化发展示范区建设宣言》。两年来，三地扎实推进通武廊人才一体化发展示范区建设，取得丰硕成果。

今年9月，京津冀三地人才工作领导小组联合印发《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030年）》，将通武廊人才一体化发展示范区建设纳入《规划》，提出以通武廊毗邻区域为载体，重点服务北京城市副中心建设，示范开展人才一体化发展政策先行先试，加快高端商务、金融、文化、健康服务等领域现代服务人才集聚。

同时，在人才一体化发展的引领下，通武廊三地在规划、交通、教育、医疗、科技等众多领域展开合作，实现了从人才协同向全面协同发展的新跨越。今年2月，三地政府共同签署了《推进通武廊战略合作发展框架协议》，在深化科技创新和人才合作、加快公共服务统筹发展、强化组织推动等八个方面开展对接合作。目前，三地共签订了30余项合作协议，全方位深化通武廊三地区域合作。

《通武廊高层次人才服务绿卡制度（试行）》正是为了贯彻落实《通武廊区域人才合作框架协议》，深入推进通武廊人才一体化发展示范区建设的重要举措。

该《绿卡制度》共分10条，内容主要包括交流互通、创新创业、医疗保障等方面，如持卡人在通武廊三地间流动，可参照学历、职称等通用标准进行分层级等同化互认，享受通武廊三地相应的人才政策；持卡人在三地创办的企业，可由三地协调相关部门优先办理相关手续、预约现场办公、上门讲解政策等服务；设立人才健康体检基金，建立高层次人才健康档案，持卡人可在三地指定机构每年进行一次全面健康体检等。

现场，与会领导为首批获得服务绿卡的通武廊高层次人才代表颁发证书。

“在通州我就享受到很多优惠政策，充分体现了区委、区政府对人才的重视。这次拿到通武廊三地绿卡，将更有助于我们创新创业发展，实现自我理想和价值。同时，这个绿卡也将为我们的生活带来更多便捷。”来自通州的人才代表、罗克佳华科技集团股份有限公司董事长李玮表示，将会继续带领团队，将高科技深入基层，面向应用，助力北京城市副中心建设。

北京市委组织部、天津市委组织部、河北省委组织部相关领导，廊坊市委书记冯韶慧，廊坊市委副书记、组织部长李龙，武清区委常委、组织部长闫浩，通州区委常委、组织部长韦江出席活动。

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通州6人获服务绿卡

罗克佳华科技集团股份有限公司董事长李玮；

罗克佳华科技集团股份有限公司总经理吴晓闯；

罗克佳华科技集团股份有限公司技术总监陶波；

中际联合（北京）科技股份有限公司副总裁，北京市“海聚工程”专家王喜军；

首都医科大学附属北京潞河医院中美神经科学研究所特聘教授，北京市“海聚工程”专家赵恒；

首都医科大学附属北京胸科医院客座教授，北京市“海聚工程”专家夏学良。

来源：通州时讯