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近年来，太原市新兴产业的发展突飞猛进，已经成为转型发展的排头兵，但是仍有一些瓶颈问题困扰着企业的发展——部分企业对高端人才的需求迫切。近日，记者在省市科技部门组织的“科技外交官地方行”活动中发现，这些新兴产业企业对人才，特别是对高端人才的需求异常迫切，为吸纳人才，可谓各显神通。

A 凭借本土磁力“抢”人才

佳华科技是一家集研发、生产、工程、服务为一体的高新技术企业，致力于应用信息物联网技术，为安全生产、节能环保、智能物流、数字城市等提供整体解决方案，旨在在中国建立第一个针对物联网服务的云计算中心。目前，该公司已经掌握了物联网的核心技术，拥有智能芯片开发、智能设备制造、系统集成、软件开发、智能云计算等服务团队，就是这样一家高科技公司，仍然存在缺人的问题。

据佳华科技相关负责人介绍，处于政策高地中的物联网由于多数高校还没有形成系统的物联网专业，核心人才难以为继，因此面临人才缺失的巨大压力。物联网的产业规模比互联网产业大20倍以上，而物联网技术领域每年需要百万名人才。作为目前世界上最前端的新兴产业，各国都缺乏物联网行业的专业人才，人才缺乏是物联网企业的通病，尤其高端软硬件开发、云计算、自动化等方面的人才较为缺乏。

据介绍，世界上发展物联网的企业均具有较强的经济实力，他们的人才竞争对手往往也是经济实力较为强大的企业。与中国移动、惠普、IBM等大型企业相比，佳华科技无论地域环境，还是提供的薪资等方面都没有任何竞争优势，即使是花费大量成本培养出的人才，也很容易流失。山西地处中部，物联网行业还没有形成上下产业链，因此还没有形成大量的人才聚集群。而山西的高校也没有系统的物联网相关专业，相关企业对人才的需求只能从国内甚至在世界范围内“抢”。

为了企业发展的需要，佳华科技逐渐形成了一套自己的“抢”人之道。据佳华科技相关负责人介绍，他们吸纳高端人才，是通过企业高层推荐一些比较熟悉、又在海外发展的山西人。目前，山西的猎头公司资源有限，还没有形成高效率的运营模式，中级人才往往要花好几倍的成本通过北京等地的猎头公司来运作。对于一般人才的需求则通过智联、中华英才网等网络平台吸引山西籍的人才回乡发展。吸引山西籍的高端人才回来发展，主要是因为山西籍的高级人才回乡发展会获得省政府的优惠支持政策。

B 向“科技外交官”亮出人才需求清单

太重集团目前是中国最大的具有国际一流品质全系列重机制造基地，国内最大的露天开采矿山成套设备制造基地，最大的管轧机成套设备生产基地，国内品种最全、历史最悠久的锻压设备生产基地，唯一的火车轮对生产基地，最大的大型轧机油膜轴承生产基地，最大的矫直机生产基地，最大的液压件生产基地，最大的采煤机制造基地，最大的航天发射装置生产基地，国内多功能大型旋转舞台唯一生产基地。这一系列响亮的名字，仍然掩盖不了太重在高端人才方面缺乏的困境。

据了解，“十二五”期间，太重将全面推进大型铸锻件国产化项目、临港重装研制基地、高速列车关键零部件国产化项目、煤机成套园区、高端液压件等五大基地建设，重点发展冶金、矿山、轨道交通、工程机械、新能源、海洋装备等六大领域，着力打造10个50亿级的产品专业化分、子公司，实现“十二五”末销售收入达500亿元，努力建设国际一流的现代化企业集团。太重已经确定了高端化、多元化、国际化、成套化之路。

以上目标的实现必须以核心人才作为支撑。据太重集团技术中心一位负责人介绍，公司在大吨位履带起重机、连轧管机组、风力发电机整机设计、焦化工艺和工厂设计、船用齿轮箱、高速列车齿轮箱、高速列车车轮、车轴国产化、大型铸、锻件产品开发、海洋工程机械、煤炭综采综掘成套设备、高端液压机元件等项目上需要技术合作和引进高层次人才，而在省内这些人才是没有的。国内与太重类似的企业也只有两三家，这类人才相对也比较缺。由于我省的就业环境没有特别大的优势，无法吸引比较合适的高端人才。拥有高端人才的企业，全世界也只有两三家，要想引进这些人才更是难上加难。一些刚刚踏出校门的毕业生，专业性和经验都不足，达不到企业所需要的专业性。因此集团只能高薪从国外引进人才，但是一直没有招到合适的人才，因此希望通过“科技外交官”，招到一些企业急需的高端人才。

记者在太重集团所列出的人才需求清单中看到，这些急需的人才多集中于欧洲、北美地区。太重技术中心的这位负责人表示，清单中所列出的都是集团急需的高端人才，为了企业的发展，即使花费再多，也必须引进这些人才。

C 通过上市面向全球“挖”人

最近几年，光伏产业成为发展最快的能源产业之一。光伏行业发展迅猛的同时，也造成了相关光伏行业人才的紧缺。

山西天能科技股份有限公司是一家集科研、开发、制造、销售为一体的大型太阳能光伏产业高新技术企业，主要从事半导体材料、单晶硅制造、单晶硅切割、太阳能光伏电池、组件，以及太阳能照明、太阳能电站等应用领域的研发、设计、生产、销售及安装服务。近几年来，山西天能科技股份有限公司同样发展迅速，但是也丝毫掩盖不住其对人才的渴求。

只要在“百度”中输入“天能科技招聘”，就可以找到上千条的最新招聘信息。据山西天能科技有限公司负责人力资源的高经理介绍，光伏产业作为新兴产业，在沿海地区相对来说比较发达，人才集聚效应也比山西更具有政策环境优势，需求的高端人才也更多。为了谋求公司更大的发展，目前公司已经开始面向全球招聘人才。记者在一些招聘网站上看到，山西天能科技有限公司需要的人才既包括单晶技术工程师、组件技术工程师、晶体生长工艺工程师等行业尖端人才，也包括一些一般人才。

中国证监会2月1日晚间发布公告，证监会发审委将审核山西天能科技股份有限公司首发申请。天能科技此次拟发3700万股，发行后总股本1．48亿股，拟于深交所上市。即便就是这样一家即将上市的公司，在招聘人才的过程中，仍面临不少困难。一位业内人士认为，山西天能科技有限公司如果能够成功上市，对高端人才的吸引力也更强，成功上市将使天能科技能够以全球化的视野吸纳光伏产业人才，为其后续发展奠定人才基础。

山西商报新闻截图

消息来源：http://sxsb.tynews.com.cn/content/2012-02/26/content_254824.htm