【第32期】佳华人:因为存在 所以热爱
2015-09-18 11:01:15 - 佳华人

佳华科技是个寄托了太多人梦想的地方,每一个佳华人都是个体的逐梦人,他们从佳华科技汲取力量,也为佳华科技不懈奋斗!因为在这里存在,所以佳华人热爱在这里的每一天。

今天,我们从一个人说起。

她思维缜密,平等沟通,办起事来雷厉风行, 她身上总是正能量满满,时刻充满活力。

从ERP、VP的系统管理专员,到项目管理部副部长, 从采供部长到人力资源部长,她都从容淡定、游刃有余, 大家猜出她是谁了吗?

她就是现任人力资源部长——侯佳娜。作为与佳华科技一起成长了5年的老员工,从她的身上,我们清楚看到了佳华人的精神——好学、自信、简单、智慧。

管理岗的多面手 挖潜·增效

做为通信专业出身的侯佳娜,部门的每一次调整、轮换,对她来说都是极大的挑战,更是对能力的升华,在学习与创新中,她总是将工作安排的有条不紊,任何事情公平、公正、公开,部门人员各司其职。“她为大家创造了一个相对简单的工作环境,能标准化的尽量标准化,工作变得简单高效了,同时每个人的积极性都得到了很好的保护。”同事们这样评价她。

“标准化的管理才能出标准化的项目”,这是侯佳娜对项目管理最深的体会,一进公司她就认真梳理了ERP、VP软件,与各部门沟通,摸清项目的各个环节,不断调整、挖掘管理软件的易用性,如增加了产品出库的调拨环节,避免了很大的资产安全隐患,同时增加了子项目设计,引入项目组群、大项目等概念,大大丰富了软件的功能,为公司的项目管理、成本核算扫除了“拦路虎”。

在做了一年半的项目管理后,2011年底侯佳娜因为优异的表现调至采供部任部长,“刚开始压力很大,采供是个敏感的部门,成本的增加会成倍的压缩公司的利润空间。”迅速的融入,立见成效是当时工作的要求,这也激发了侯佳娜强烈的适应性和学习欲,她与工程、软件、财务、生产等各个部门多方了解,对供应风险点进行逐个攻破,落实供应链,全面梳理了现有供应商。侯佳娜三年的采供工作,将成本控制作为重要的工作,抓好每个控制点,并落实到各处,形成考核指标,全员参与配合完成。

“作为佳华科技的一员,哪里需要我就在哪里。” 2015年公司的一声召唤,她从采供部上任为人力资源部部长,从“抠钱”的采购到“管人”的人力,这是180度的大转弯。机遇与挑战并存,面对新的挑战,她废寝忘食的学习专业人力管理知识,新知识、新思维武装了头脑,拓宽了谋事眼界,提升了干事能力。“充分关注个人,以人为本”是侯佳娜人力资源工作的总体思路,同时明确关键岗位定义,建立核心员工队伍是更是重中之重。

“受得了屈,抗的了压,吃得了苦,是我们管理部门必须做到的。”这是佳华的管理精髓,更是侯佳娜的管理感悟。

传递满满正能量 运动·欢喜

打羽毛球、健身操、有氧操、游泳、跑步……这是侯佳娜每天的健身项目,她利用业余时间坚持运动已一年有余,健身房挥汗如雨或是一身运动装扮潇洒的打羽毛球,积极阳光的生活态度,感染了很多同事,也让她感悟颇多:“心理的意义更大于运动本身。运动前百般的不情愿,开了头以后,就会不断有正面的信息给你,不论是来自内心,还是外界,不自不觉养成正面积极的心态。”“我坚持一个月了——我坚持半年了——我坚持一年了。把这个事情坚持下去,把这个事情办成的心理暗示是非常非常好的,让自己找到一个我能行的感觉。”

尽管平时工作、学习已经非常的忙,但侯佳娜总会合理安排时间,做到工作家庭两不误。坚持不懈的运动精神,在工作中得到了升华的表现,整个人都散发出满满的正能量,让她完全hold住了自己的人生。

“运动、工作和生活都是一样的,都需要明确的管理目标和方式,都需要和周围的人有效沟通、互相理解,这会给自己创造一个简单的氛围。如今在佳华科技已经工作了5个年头,但是实际的收获却远远大过时间的意义,感谢佳华科技给我提供了成长的机会与施展的平台,感恩佳华,唯有更加努力!”侯佳娜深有感触的说。